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    高起本专业介绍
    时间:2020/10/26 10:38:26 点击量:[]

    高起本专业介绍

    汉语言文学专业本科(高中起点)人才培养方案

    一、培养目标

    本专业培养掌握汉语言文学的基本理论、专业基础知识,具有较好的文学、阅读鉴赏能力以及较强的语言文字表达能力,能在教育、新闻、出版等机构以及从事汉语言文学的教学、研究和创作,或从事宣传、编辑、记者、秘书、公关等工作的专门人才。

    二、专业类别、教学形式及学制

    文史类(文科):夜大、函授,学制五年。

    三、主要课程设置

    语言学概论、中国古代文学史、中国当代文学、中西文论导读、中国当代文学、外国文学、美学原理、中国文化概论、现代汉语专题、古代汉语专题、中国现代文学史、诸子研究、文学概论、写作等。


    英语专业本科(高中起点)

    一、培养目标

    本专业旨在培养德才兼备,掌握扎实的英语语言基础知识,广博的英美文化知识和熟练的听、说、读、写、译技能,能在外事、教育、经贸、旅游、文化、科技、信息、军事等部门从事翻译、教学、管理、研究等工作的复合实用型人才,并能够胜任英语语言领域的实践性工作。

    二、专业类别、教学形式及学制

    外语类(文科):夜大,学制五年;函授,学制五年。

    三、主要课程设置

    英语语音实践、综合英语、英语精读,高级英语,英语语法、英语听力、英语泛读、英语口语、英汉互译、英美概况、实用英语、英语写作、英语词汇学与词汇记忆、第二外语、毕业论文等。


    法学专业本科(高中起点)

    一、培养目标

    本专业旨在培养德才兼备,具有开拓创新意识,掌握一定的法学基本理论、基础知识和基本技能,能够独立从事法学的教学、研究工作和法律实务工作,德、智、体、美全面发展的复合型的高级人才。

    二、专业类别、教学形式及学制

    法学类(文科):夜大,学制五年;函授,学制五年。

    三、主要课程设置

    民法、法理学、中国法制史、国际法、法律文书、公司法、合同法、劳动法与社会保障法、刑法、行政法与行政诉讼法、宪法、刑事诉讼法、民事诉讼法、知识产权法、国际经济法、经济法、婚姻法、商法、外国法制史、侵权责任法、物权法、毕业论文等


    工商管理专业本科(高中起点)

    一、培养目标

    本专业旨在培养德才兼备,具有开拓创新意识,掌握工商企业管理的基本理论知识、科学方法和技能,能够在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的高级专门人才。

    二、专业类别、教学形式及学制

    管理类(文、理科):夜大,学制五年;函授,学制五年。

    三、主要课程设置

    毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、现代企业管理、企业战略管理、会计学、组织行为学、市场营销、经济法、管理信息系统、电子商务、财务管理、管理会计、投资分析、广告学、人力资源开发与管理、毕业论文等。


    会计学专业本科(高中起点)

    一、培养目标

    本专业旨在培养德才兼备,具有开拓创新意识,熟悉国家会计法律法规,系统掌握会计理论与会计实务的技术应用性高级专门人才。能够在工商企业及其他各类企业从事会计及管理工作的专门人才。

    二、专业类别、教学形式及学制

    管理类(文、理科):夜大,学制五年;函授,学制五年。

    三、主要课程设置

    毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、现代企业管理、会计学基础、财务会计实务、成本会计、经济法、投资分析、税法、会计电算化、管理会计、财务报表分析、审计学、财务管理、管理信息系统、毕业论文等。


    人力资源管理专业本科(高中起点)

    一、培养目标

    本专业旨在培养德才兼备,具有开拓创新意识,掌握一定的人力资源管理基本原理、基础知识和基本技能,了解我国人事制度和人事政策的历史与现状,熟悉当前世界人力资源管理理论的现状和最新动态,具有分析和解决人力资源开发和管理中出现的问题的能力,能够在企业、公司及政府部门从事人力资源管理及相关工作的专门人才,并能够胜任人力资源管理领域的实践性工作。

    二、专业类别、教学形式及学制

    管理类(文科):夜大,学制五年;函授,学制五年。

    三、主要课程设置

    毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学、经济法、市场营销学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、管理学原理、组织行为学、现代管理实务、公共关系学、管理沟通、财务管理、货币银行学、劳动法学、电子政务、人力资源开发与管理、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、毕业论文等。



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